Serdecznie zapraszamy na kolejne
seminarium naukowe organizowane przez studentów pracy socjalnej z okazji
Międzynarodowego Dnia Pracy Socjalnej oraz Ogólnopolskiego Tygodnia Pracy Socjalnej Polskiego Stowarzyszenia Szkół
Pracy Socjalnej. W tym roku proponujemy rozważania na temat roli pracy
socjalnej wobec współczesnych procesów społecznych, rozumianych jako serie
zjawisk zachodzących w jednostkach, grupach i instytucjach czy organizacjach
dążących do zmiany między ludźmi i elementami składowymi zbiorowości. Wybór
tematyki stwarza przestrzeń do namysłu nad takimi zagadnieniami jak procesy zachodzące
w: życiu jednostki (samodoskonalenie się, samokształcenie), między jednostkami
(altruizm, relacje międzyludzkie) między jednostką a grupą oraz między grupami
(wolontariat, współpraca, wzajemna pomoc, konflikt). Dyskutując nad
uwarunkowaniami tych procesów, zachęcamy również do poszukiwań zróżnicowanych
refleksji teoretycznych, rozwiązań praktycznych, form pracy socjalnej,
wspierania oraz pomocy, zarówno w wymiarze działań instytucjonalnych, jak i
trzeciego sektora. Do dyskusji zapraszamy przedstawicieli różnych nauk
społecznych.
Proponujemy dyskusję nad następującymi obszarami
tematycznymi:
1.
Relacje międzyludzkie to obszar refleksji nad
siecią powiązań między ludźmi i jej znaczeniem dla działań społecznych i
socjalnych, nad czynnikami budującymi i osłabiającymi relacje społeczne w
środowiskach i społecznościach lokalnych a także nad rolą pracowników
socjalnych w procesie rekonstruowania wzajemnych relacji między ludźmi. Stąd
interesujące może być poszukiwanie odpowiedzi na pytania: Jak współcześnie
kształtują są relacje międzyludzkie? Jakie znaczenie odgrywa komunikacja w
budowaniu relacji międzyludzkich? Jak kształtują się relacje pracownika
socjalnego z osobą potrzebującą wsparcia? Jak przebiega budowanie
relacji międzyludzkich w pracy na rzecz środowiska lokalnego?
2.
Altruizm – od bezinteresownego działania na korzyść
innych do postaw egocentrycznych; obszarem rozważań może być kondycja polskiego
studenta/pracownika w odniesieniu do zaangażowania społecznego a także badanie
predyspozycji i osobistych teorii na temat pomagania opartego na altruizmie w
oparciu o własne doświadczenia praktyczne. Dyskutując chcemy poszukiwać
odpowiedzi na pytania: Czy altruizm jest możliwy? Jakie są motywy zachowań
altruistycznych? Dlaczego (nie)jesteśmy altruistami? Jakie są uwarunkowania
zachowań altruistycznych? Czym jest altruizm w świetle pracy socjalnej?
Czy
altruizm jest potrzebny w pracy pracownika socjalnego? Jak kształtują się
relacje pomiędzy altruizmem a profesjonalną pracą socjalną?
3.
Wolontariat jako nieodłączna część kształcenia i
przygotowania studentów pracy socjalnej do pracy zawodowej oraz działalność
wynikająca z zaangażowania w budowanie społeczeństwa obywatelskiego dzieci,
młodzieży, dorosłych i seniorów. Przykłady działań woluntarystycznych,
ewaluacja własnych doświadczeń w tym obszarze, analiza środowisk lokalnych
studentów jako podmiotów aktywnie działających
to najbardziej interesujące pola problemowe lub pola do dyskusji wokół
tego zagadnienia. Podczas dyskusji spróbujemy znaleźć odpowiedzi na pytania: W
jaki sposób angażować społeczeństwo do działań na rzecz innych osób? Jak
zmienia się wolontariat? Czy i na ile wolontariat można traktować jako formę
samorealizacji? Jak kształtuje się e-wolontariat w sieci? Jakie
są uwarunkowania
i wyzwania wolontariatu pracowniczego? Jak wygląda wolontariat pracowników
socjalnych? Czym jest wolontariat dla pracy socjalnej?
4.
Współpraca jako umiejętność i kompetencja pracowników
pomocy społecznej, ale i współczesnego obywatela, jako cecha i atut myślenia
oraz działania społecznego, jako obszar wymagający uczenia się i wspierania,
jako budowanie partnerstwa, podmiotowości i aktywizacja środowisk lokalnych i
ich mieszkańców. Stąd interesujące może być poszukiwanie odpowiedzi na pytania:
Jakie są warunki efektywnej współpracy pracownika
socjalnego z osobą potrzebującą pomocy? Co utrudnia tę współpracę? Jakie
znaczenie ma współpraca w pracy socjalnej? Jak przebiega współpraca pracowników
socjalnych z organizacjami pozarządowymi? Jak zarządzać współpracą
i jak się jej uczyć?
5.
Konflikt, dezorganizacja w kontekście
obserwowanych zmian społecznych; pojęcia opisujące i dopełniające te procesy
społeczne to: kryzysy społeczne, anomia, zmiany wzorów norm i zachowań
społecznych, dysfunkcje i anomalie społeczne w mikro i makroskali. Proponowane
do rozważań hasła można także potraktować jako naturalne procesy zachodzące w
każdym społeczeństwie prowadzące do zmiany, nowych rozwiązań, pojawiania się
alternatyw i rozwoju społecznego. Dyskutując chcemy również poszukiwać
odpowiedzi na pytania: Jakie sytuacje konfliktowe występują w relacji
pomagania? Jak unikać konfliktów w relacjach międzyludzkich? Jak konflikty są
rozwiązywane w pracy socjalnej? Jak reaguje pracownik socjalny w obliczu
konfliktu z klientem pomocy społecznej/środowiskiem? Na czym polega konflikt wartości
w praktyce pracy socjalnej? Jakie są/ mogą być
konflikty etyczne w pracy socjalnej i sposoby ich rozwiązywania?
Mamy nadzieję, że zaproponowana tematyka seminarium
spotka się z Państwa zainteresowaniem, a refleksje będące jej wynikiem staną
się źródłem inspiracji do podejmowania dyskusji i dalszych badań.
Serdecznie zapraszamy do
udziału w Seminarium i czekamy na Państwa zgłoszenia na adres mailowy: seminarium.naukowe@wp.pl
do dnia 17 marca 2019 r.
Istnieją dwie możliwe formy aktywnego uczestnictwa
w seminarium: wygłoszenie referatu bądź
udział w sesji posterowej.
Udział w seminarium jest bezpłatny. Organizatorzy nie przewidują opłaty za
uczestnictwo i nie pokrywają kosztów podróży oraz noclegów.
|
Komitet Organizacyjny
Członkowie Studenckiego
Koła
Naukowego Pracy Socjalnej „Kreatywni” oraz Koła Naukowego Wolontariatu |
Komitet Naukowy
Dr hab., prof. UWM Ewa Kantowicz
Dr Bożena Chrostowska
Dr Małgorzata Ciczkowska-Giedziun
Mgr Magdalena Dymowska
Dr Magdalena Zmysłowska
|
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz